Yrityskulttuurin johtamisessa on pitkälti kyse ihmisten voimavarojen hyödyntämisestä ja vapauttamisesta koko organisaation yhteisen viihtyvyyden ja samaan hiileen puhaltamisen hyödyksi.
Tämän oppaan tarkoituksena on antaa vastauksia yrityskulttuuria koskeviin kysymyksiin ja herättää keskustelua kulttuurin merkityksestä!"Mitä et voi mitata, et voi johtaa. Vähintään yhtä tärkeää kuin kulttuurin rakentaminen, on sen onnistumisen jatkuva mittaaminen."