Älä hukkaa talenttia
- minivalmennus HR-ammattilaisille
Ilmoittaudun mukaan!
Valmentajat:
Terhi Savela on Sympa Oy:n Head of Sales Finland. Terhi on kokenut myynnin ammattilainen, joka on viettänyt yli kaksivuosikymmentä alalla. Sydäntä lähimpänä ovat asiakaskohtaamiset, sekä niiden kautta löytyvät yhdessä havaitut ratkaisut asiakkaiden HR-haasteisiin. Omaa osaamistaan hän pitää terässä säännöllisesti lukemalla alan johtavia bisneskirjoja ja kuuntelemalla ajankohtaisia podcasteja, mikä mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja kehittymisen myynnin dynaamisessa maailmassa.
Janne Vainikainen on ZEF Oy:n operatiivinen johtaja. Jannella on yli 15 vuoden käytännön kokemus organisaatioiden tietopohjaisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Hänen intohimonaan on yhdistää eri taustaisia ihmisiä yhteisen kehittämisen äärelle, onhan hän itsekin alan vaihtaja, joka on siirtynyt julkisjohtamisesta datan ja päätöksenteon maailmaan. Taustaltaan hän on tietojohtamisen ekonomi, hallintotieteen maisteri ja Lean Six Sigma Black Belt.
Miksi tämä webinaari sopii juuri sinulle?
Maksuttomassa verkkovalmennuksessa pohditaan, kuinka organisaatio voi varmistaa, että kaikki osaaminen ja inhimillinen talentti saadaan tehokkaasti käyttöön.
Arkea helpottavilla työkaluilla voi olla tässä suuri rooli - kuitenkin haastamme tässä webinaarissa työkalujen sijaan pohtimaan erityisesti sitä filosofista puolta taustalla.
Miksi hukata osaamisia, jotka meillä organisaatiossamme on - miksi emme antaisi ihmisille mahdollisuuksia tuoda esiin niitä puoliaan, joissa he ovat parhaimmillaan? Toki emme halua myöskään hukata mahdollisuutta tuoda esiin kehittämispotentiaaleja, kun osaaminen ei vielä ole riittävää!
Jannen kommentti: "Lean-johtamisessa keskeistä on päästä irti hukasta. Tässä meidän valmennuksemme kontekstissa keskeinen ajatus on Leanin 8. hukka - hukattu talentti! Kun organisaatiolla on osaamista, jota ei täysin hyödynnetä, hukataan jotain oleellista sen potentiaalista kehittyä ja kasvaa."
Agenda
10.4. klo 9.00-9.30 Minivalmennus HR-ammattilaisille: Älä hukkaa talenttia
- Taustaa: hukattu talentti - Lean-johtamisen 8. hukan lähde ja miten se poistetaan
- Arvioi osaamisia organisaatiossa – nykytila vs. tavoitetila
- Miten osaamiskartoitus hoituu digitaalisilla työkaluilla
- Osaamisen kehittyminen
- Koulutukset ja niiden hallinta
- Koulutuskalenteri
- LMS – liittymät